На главную |
|
||
2011 / 7 (88) |
|||
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
О.В. Кирилкина СОЦИАЛЬНЫЕ ФАКТОРЫ ПЕРЕДАЧИ ЗНАНИЙ И ОБМЕНА ЗНАНИЯМИ НА ПРИМЕРЕ РОССИЙСКОЙ БИЗНЕС-ОРГАНИЗАЦИИ В настоящей работе дан краткий теоретический обзор, а также результаты проведенного автором исследования процесса передачи знаний от менеджера к подчиненным в международной консалтинговой компании. По результатам данного анализа были выявлены социальные механизмы, влияющие на управление знаниями. Е.А. Мяги ПОЛИТИЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС В БИЗНЕС-ОРГАНИЗАЦИЯХ: ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ Статья посвящена изучению и анализу политического процесса в организации как системе взаимодействий по поводу участия в принятии решений. Рассмотрены и проанализированы основные группы факторов, предложенные западными исследователями как способствующие и препятствующие вовлечению организационных субъектов в политический процесс. Также предпринята попытка выделения основных принципов и аспектов эмпирического анализа политической системы современных бизнес-организаций. Другие разделы этого номера: Философия - 2 статей Социология - 2 статей История - 9 статей Литературоведение - 5 статей Языкознание - 4 статей Юриспруденция - 3 статей Психология - 1 статей Педагогика - 8 статей Культурология - 1 статей назад |
||